但事实绝非如此。刘书记早就在常委会上说得明明白白，原有的区公所党政一把手，不一定百分之百能够担任新的乡镇党政主官。要根据干部考察的结果，量才委任。不搞排排坐吃果果那一套。丰部们的资历只作为参考标准之一，而且不是最主要的参考标准。
据说这个问题，也不是没有市领龘导提出过反对意见。
比如市人大主任古建轩，就很委婉地提醒刘书记，撤区并乡工作，首要一点就是力求稳定，不要影响社会的安定和谐局面。
古建轩那意思很明白，现有的二十个区委书记和区长，乃是浩阳市农村政权机构的骨干中坚，要想撤区并乡平稳完成还得靠这些人去做工作。你刘书记最好是给他们定心丸，大伙才会老老实实配合你的工作不然连自己的位置能不能保住都不得而知，谁还有心思真正去抓各项工作？
应该说，古建轩这个提议也不是没有道理堪称老成持重的意见。当然，古建轩也有sī心在内，只要确定原来的区委书记和区长都能出任新的乡镇党政一把手，那他提拔起来的那几个年纪较大的干部，就没有了“下岗”的忧虑。也算是古建轩在退休之前，最后为这些老部下争取一点“福利”。
但刘伟鸿并未采纳这个意见。他推动在浩阳市撤区并乡的初衷，主要着眼点就在干部配置之上。主政浩阳一年多时间，刘伟鸿觉得大部分中层干部，尤其是区镇和市直部mén一把手思想僵化，缺乏开拓进取jīng神，已经成为制约浩阳市经济高速发展的最大障碍之一。刘伟鸿早就打算要通过此番的撤区并乡，成规模的将一批相对年轻、学历较高又有一定实践能力的干部提拔到重要的岗位上去。如果二十个区委书记和区长原封不动，全部留任，那么此番撤区并乡工作的效果就要大打折扣。
仅仅合并了乡镇，干部还是以前的旧思维，能起到什么作用？
刘伟鸿很明白地指出，不但区乡干部要重新调配，大部分市直部mén的一把手，也要重新调配。看来刘书记下定决心，要对浩阳市的