们谈谈饲料厂的具体筹建工作。技术方面，不用担心。省农科院的李教授，很快就能把配方搞出来。到时候，我会请他作为饲料厂的特邀技术顾问，请他指派一位助手常驻饲料厂，做技术指导。那么谁来做饲料厂的厂长呢？这个就要请志民同志去物色了，你是老夹山，又是分管干部工作的，对干部的情况，比我熟悉。因为这两个工厂都是公办的，算是区里的企业。所以，这个厂长我看还是从现有的干部中产生比较适宜。不过，我有个建议·……·……”
薛志民忙即说道：“请书记棒示！”
刘伟鸿摆了摆手，说道：“两个厂的厂长，都要用竞选的方式产生。全区所有的干部，包括下面乡镇的干部，不管是行政编还是事业编的，甚至以工代干的，有一个算一个，全都可以参加竞选。到时候我们组织一个大型的竞选活动，想当厂长的，都要站出来亮亮相，把自己的方案说出来。我们区里的领导做评委，现场打分，谁的得分最高，谁就当这个厂长。”
薛志民听着，先是觉得蛮新鲜，咱们党的干部，历来不是组织上说了算的吗？怎么要搞竞选了？随即又暗暗苦笑。刘书记口口声声说要请自己去物色，其实还是将这个权力牢牢握在手中。公开竞选，现场打分，最终的拍板权，还不是在他这个书记的手里？
由此，薛志民又想到一个很重要的问题。那就是他本身分管的“干部工作”。刘伟鸿给他安排了这样一个新工作，可以预见，工厂筹建之初，工作量是很大的，自己一旦接下了这副担子，只怕就抽不出多少时间来管干部工作了。自然这个工作，就由书记完全接管了。
刘伟鸿随便一出手，便将干部调配大权，生生从自己手里拿了过去，还叫人无话可说。
小小年纪，如此“老奸巨猾”。
薛志民悚然而惊，望向刘伟鸿的眼神里，便闪过一抹恐惧之意。
端的好手段！
对薛志民心中所想，刘伟鸿自也能猜到一些，却不去管他。夹山区要发展，要快速发展，就不能按部就班