行的。咱们这里，不会有这样的专业人才。不过那没关系，我们可以去找，去招聘我们需要的人才。我们浩阳地区，有好几个兵工厂，大三线建设的时候搞起来的……”
刘伟鸿很详细地给大家解释自己的设想。
这也是刘伟鸿的“必备功课”。他发现，夹山区的主要负责干部，思想确实十分僵化，要想改变夹山区的落后面貌，首先就必须改变这些干部的僵化思想。毕竟他暂时也只能依靠这些干部去推动工作。一上来就大换血，肯定是不明智的，也不现实。
朱建国再支持他，也不能由得他这样“蛮干”。
如果这些干部的思维方式不改变，总是这么因循守旧，刘书记纵有满腹才华，一个人也难以面面俱到。刘伟鸿xi望通过这样“淳淳善诱”的方式，逐渐的让大家跟上他的步伐。
这个不容易！
刘伟鸿的思维方娄，乃是二十年之后的。一下子跨越二十年的时光，难度是比较大。
然而刘伟鸿又必须这样去做。
熊光荣他们都听得晕晕乎乎的，不知道大三线建设，怎么又能和机械制造厂扯上关系了？
“大三线建设搞起来的这些兵工厂，基本上都建在山旮旯里，那时节，讲究早打大打打核战争，兵工厂内迁，建得越隐秘越好。现在国际局势逐步缓解了，大战爆发的可能性很小。这些兵工厂常年吃不饱，不能满负荷生产，单纯依靠武器生产的订单，完全养不活了。据我的了解·不但咱们浩阳地区的兵工厂在亏损·全国各地的兵工厂·盈利的都不多，极少数。就算是东北飞机制造厂，也是连年亏损。职工闲置的很多。
同志们，当年国家为这些兵工厂配置的技术人员和熟练工人，可是不少啊。现在都闲着没事干了，国家每年还要拨款养着他们。国家很吃力，兵工厂的技师和技工生活也比较艰苦。这个，就是我们的人才库。我想好了，在这些兵工厂里挖一些人才出来，难度应该不大。”
与会的干部们一个个目瞪口呆，望着刘伟鸿，谁也说不