些老员工之间互相勾结，不愧是大企业的老总，用人手段很有章法。
李少阳想了想说道：“小梨，我也算是天鹤的新人，对天鹤的情况也不了解，你先把这方面的资料整理好给我看看。”
田杏梨认真听着，手指在pad上飞快跳动：“好的，我记下来了。”
车子已驶出了路口，田杏梨又将一叠整理好的资料先递过来：“少帅，您要的东西我马上开始整理，这正好有一份人力部的总结资料，整个公司经理以上级别的人员，都有简单的介绍，您先看一下。”
李少阳接过资料：“你刚才叫我什么？”
田杏梨一愣：“少帅啊，咱们办公室都这么称呼帅气的高管，这是不成文的规矩……”
李少阳一笑：“现在都流行这个啊，我从没在大企业上过班，还真有意思。”
田杏梨好奇的偷瞄着他，这样一个帅气的年轻人，现在马上就要空降天鹤集团，成为手握实权的老总。但怎么看他都是个职场菜鸟呢，此人背后到底藏了什么秘密……
李少阳打开资料，看了一遍就放下了：“就这些人？我还以为得好几百呢。”
天鹤的组织架构十分科学，除了销售部，材料部，研发部，人事部，生产部，五大主要部门外，还有一个比较特殊的监察部，专门处理公司内部纪律问题。例如职业受贿，擅离职守，重大安全事故调查等。
田杏梨在旁打开pad：“名单上这些人，都是公司中层以上干部，所以不多，例如排在第一位的郑副总就是绝对的高层，他的背景也是最深的……”
她还没说完，李少阳接口道：“郑俊豪郑副总，研发部首席技术官，也是材料部负责人，加入天鹤七年了，是天鹤第一批人才招引计划里的状元，毕业于洛克菲勒大学，生物化工双料博士，还曾到日本爱知医学院深造……”
他慢慢说着，所有的资料都在脑海里闪现，然后分类，保存，这就是属性提升后的记忆力。
田杏梨都呆了：“少帅，您只看了一眼