???这次SBS全体员工会议，虽然开会时间很短，金允浩只说了几句话，公布了一个改组计划，可是取得的效果却十分巨大，调动了员工百分之二百的工作热情。
刚成为正式员工的编外人员，都非常珍惜这次来之不易的机会，每个人都拼命工作着，避免自己成为被裁员的10%之一。
而SBS留下的正式员工，也十分珍惜现在的工作，对他们现在的薪水和待遇，都十分满意。而那些有野心，有能力的员工则是玩命工作，期待下次员工评定能够获得晋升，拿到SBS的股份。
拿到SBS股份的高管，也不甘示弱。现在他们拿到的股份，只有分红的权利，无法出售，如果离开SBS则这部分股份被收回。而且这部分股份还没有表决权，还算不上成为SBS的老板之一。
他们努力的为SBS工作，创造价值，希望给金允浩留下好印象，从而获得晋升，获得SBS的原始股份，成为SBS的主人之一。
一时间，SBS里积极工作的氛围及其浓烈，每一名员工都不甘示弱的表现着。
开完了全体员工大会后，金允浩则带着SBS几个核心高管，开着小会，分派任务。
在金允浩的办公室内，除了金允浩，还坐三个副台长，韩普宇、申东海和尹国洪，和金允浩新任命的财务部部长李恩智。
他们5人，就是现在SBS的核心人物。
金允浩首先看向负责行政管理的申东海，这个年轻的副台长是金允浩执掌SBS后第一个投效的下属，也是他第一个提拔的下属。
虽然申东海能力并不出众，但是为人十分机警，处事也圆滑，处理行政工作得心应手。这次，他没有跳槽，主要是对金允浩十分感激，打算跟着金允浩一直这么混下去。
现在SBS改组，涉及到的人事和行政工作非常繁琐，金允浩对申东海叮嘱了一番，务必尽快完成改组，让SBS重新获得战斗力。
交代完申东海的工作，金允浩又把目光投向尹国洪。