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前世卢氏集团在商圈里的声誉不大好，跟台湾老板差不多，以抠门儿和苛刻闻名整个华人世界。
当时的白领都喜欢给美国人打工。美国老板幽默爽朗，而且尊重员工。日本老板则是个另类，日企的薪酬和福利是全世界最好的，但是剑有双刃，日本籍高管对员工人格的践踏感也是最强。
在美资企业打工最是理想。在日企则有得有失。
台企和新企最渣，既没日本人那么优厚的待遇，也不如美国人那么尊重人_权，结果是两头皆失。
直到林真嫁给天民之后，卢氏集团下属企业的管理态度才稍有好转。但也仅限于林真自己打理的厦门子公司。
虽然今生的一切都与前世生了偏差，但卢家的土老财抠门儿德性和对待员工的一贯苛刻，在1990年只会比前世更加糟糕。所以林真随手打出这张牌来，轻易就以震动马晓峰的内心。
林真所料的一点没错。卢氏首先是喜欢欠一半的月薪，一半留一半拖到冬至才肯全款结清。据说这样就以令员工不敢在年内跳槽。这种苛待员工的不合法举动直到20xx仍然还生在广东那边的很多外来妹工厂，要到很晚之后才会被天朝官方彻底禁绝。
其次，卢氏为员工提供的住房公积金、医疗保障福利基金，以及养老基金，也都不是在月薪之中结算，而是年度结算。这年月官方对于三金保障的强制性政策条款，尚未出笼。尤其是为了招商引资，各方面优惠华侨外企，监管上格外予以容让。
除了年度结算很不科学之外，还有一件令马晓峰完全难以接受的事情——利仕达的财务只对卢总一个人负责。完全没有半点透明度。
很多应该公示出来的财务信息，利仕达都没有按例公示出来。马晓峰甚至开始怀疑利仕达有没有做假账，干脆就没有给员工们造出法律保障的各种福利预算。
“倘若清盘……”马晓峰这时候慌神儿了。脸上的神情好像都快哭出来似的，哀告般的求问道。“剩余净资产会优先偿还银行