重，那么高新天这个厂长也要承担责任的，这些都写在了电池厂的厂规中。既然担了责任，所以电池厂的各级管理人员对于安全生产自然都很在意了，所以到现在为止电池厂还没有出现什么生产事故，不能不说这个分级责任制起了相当大的作用了。毕竟安全生产和这些管理人员的利益紧密相连的，若是出了问题，这些人都会受到处罚的，轻者没了当月的奖金，重者可能被扣除年终奖金，甚至直接开除，这样的严厉措施下，大家自然会把安全生产这件事情放在心上。而且这些扣除的奖金也不会变成电池厂的利润，而是会奖励给安全生产好的其他人员，这个措施降低了大家的抵触情绪，毕竟这表明处罚不是为了创造什么经济利益，而是为了员工的安全。
电池厂在生产流程上也是很规范的，只要按照流程操作，自然就不会有什么意外发生。之所以强调要注意生产安全问题，主要是孟杰不想让人觉得自己为了多赚钱，而不顾公司员工的人身安全。以前孟杰看到煤矿出现生产事故，死亡多少多少人的时候，孟杰总是会在心里诅咒一下那些黑心的矿主和当地的管理煤矿的官员们，现在轮到自己了，所以孟杰才想着一定要尽力杜绝这种事情。电池厂员工发放的奖金中，就有一部分明确写着是安全生产奖金，这也是孟杰想到的一个减少甚至杜绝生产事故的一个措施。
市安全生产监督管理局的人在电池厂转了一上午后，也没有找到什么安全生产的漏洞和隐患，最后还是市安全生产监督管理局中一个年纪比较大的人员提出要对电池厂员工进行安全生产方面的问答考核，询问的问题不是关于岗位安全技能相关的东西，而是问一些国家和市里关于安全生产方面的法规，这样的问题自然不会有人知道，随便喊来回答问题的几个工人都回答不出来，这样的问题若是能回答出来那可就奇怪了，这样的问题估计市安全生产监督管理局的这几个人都不会知道答案，更何况这些普通工人了，这可就是有些明显故意刁难的意思了。高新天当时以为这是市安全生产监督管理局找个借口，打打秋风的