照在人才市场上书写的招聘要求看，对于这个职位的要求很低，只是要求有过在工厂担任过车间主任3年以上的经历就可以，对于年龄，学历，性别都没有要求，这样的招聘条件已经很少见了，现在的招聘无论是否有必要，大多都要求一定的年龄和学历，这已经是普遍做法了。招聘副厂长的条件和招聘车间主任的条件差不多，只是将在工厂的工作时间延长到5年，并且要求曾经担当过工厂的厂长或者副厂长至少2年以上而已，这样的条件可以说是很低的，不仅没有要求年龄学历这些，甚至对曾经在何种工厂工作过的经历也没有要求，要知道，隔行如隔山啊，在不同行业的工厂工作，得到的经验是完全不同的，一般的工厂招聘都需要同行业的从业经历，这样可以迅速适应新岗位。对于这家公司并不要求这一点，苏明是有些疑惑的。
至于待遇方面，车间主任的待遇看起来还是很不错的，每个月3000元的基本工资，外加绩效工资和奖金，作息时间按照国家规定的作息时间来执行，若是在休息时间需要上班的话，将会按照标准给与加班费。由于工作地点在开发区，所以每天都有通勤车往返于市区和开发区之间。按照五险一金的标准交纳各种保险。虽然不知道这些待遇有多少会真正落实，是否会打折扣的问题，现在就不是苏明能够判断出的了，苏明觉得即使打了折扣，也是可以接受的，毕竟现在的工作可不好找的。至少去试试再说，这是苏明的想法，苏明估计也是来面试的人中，很多人的想法。
没隔一段时间，就会有一个女孩喊起一个人的名字，带着这个人到走廊不远的另一个会议室去面试，到轮到苏明的时候，原先屋子里的人已经出去了2个人了，这期间又来了一个过来参加面试的人，屋子里倒也不显着冷清。
跟着一个女孩来到了不远处的另一间会议室，进了屋子后，苏明便看到坐在桌子对面的4个人，4个人男女各占一半，4个人年纪都不大，年纪最长的也就40出头的样子，年纪最小的女孩看起来也就20出头，顶多24－5岁的样子，