买，还有付出贡献值，等级不够贡献太少的人就算是个土豪也别想染指。这样结合起来，才能既避免富人猖獗穷人仇富，又不至于让公中亏空，还能鼓励人们多做贡献。”
“和之前我们的思路一致，不过更具体。”顾叙说。
“所以制定和执行起来应该没什么阻力吧。我觉得这种事就要尽早定下章程为好，不只是稀有的东西，若谁缺衣少食需要资助，这一套都可以用的，没钱没贡献实在可怜的，也要靠劳力换取。趁现在一号大队还没到营地，东西也还没上手用，等以后再制定，前面这波人都占了些便宜了，难免后面的人会不服。”
边长曦说得都是经验之谈啊，别说这些东西道理都很浅很简单，但一个队伍不管大小，不管规则如何，很少有一开始就制定下这些，到后来问题越来越严重了，才回过头去弥补。但民众不满、闹腾、队伍动荡这些都免不了，甚至有为此二崩溃解散的组织。
不患寡而患不均。永远不要挑战人心，现在好像大难当前，大家急急忙忙地团结起来共度艰难时光，然后看谁都很向着组织，很无私似的，但等到时间一久，或者危机过去，各种各样的毛病都会出现。
既然边长曦深知这一点，那就没道理跟别的集团一样一点点用乱局和矛盾，甚至是人命血泪磨出个章程来，越早定下来，人们越是容易接受，阻力就越小。
见顾叙有在认真思考这些，她加了把火：“其实没有想象中那么复杂，我们队伍里毕竟有七万多的军人，他们对于硬性命令的接受能力本来就比较强，此外队伍里有差不多一半拥有武力值，依据贡献来决定收获，他们肯定都是愿意的。真正想不劳而获的，我想在选人的时候，那些极品肯定已经剔除了。再者，我们队伍里还有一万乔氏的人。大家本来就没有太多向心力，该强硬的时候就要强硬点，把每个人都约束住，另外弄个察言纳谏的渠道，算是一点补偿……”
队伍里的武力，包括最初的一万主力，后来另外遴选的两三万，六万军人，加起来快有十万，只不