生命的保证。
如今外部基地已经非常热闹了。那些被列在“死亡名单”上却又没有死的第一师官兵们都开始接受系统的文化学习。主要是外语。这些人员一共分为两类。一类是我们准备配备给外国那些总公司的人员，这些人员今后将成为开拓市场之后开设分店的财务主管或者部门经理或者人事部经理。当然不一定需要用到他们，我们原则上是聘用国外的管理人员。这些战士可以在国外一些行业的总部担任财务审核组，人事审核组负责每年对下属公司的检查。
第二类则是保安人员。这几乎占用了九成人数。毕竟是冲锋陷阵的战士，这个工作非常适合他们，当然，基本上除了核心内部的保安之外，其他的都会雇佣国外的人员，这样可以让我们的战士门不必为小猫小狗烦心。
不过毕竟不是我们自己团的战士，为了防止来自国内的干预，我们事先都告诉他们，总部核心资料库的守卫任务是不会让他们担任的，大家都表示理解。其实，一般来说，只要国家需要，这些战士不得不去作。所以让他们没有接近的机会，战友之间都避免尴尬和难堪。
这时，我的老牛队长给我递了一张详细的单子，上面把我们在全世界的各个主要工厂都罗列了出来，我大致看了一下数量，首先是建筑材料行业，欧洲的总部在荷兰阿姆斯特丹，二级分支，也就是在其他欧洲国家的工厂47家。三级分支一般都是一些各个地区的专营商店，这些商店中只有三家是我们自己开的大型材料超市。其他的都是特约当地商店销售的，网络已经便布整个欧洲。在美国，总部设在落山基，那里现在正是建筑的高潮。其他地方我们实际建造的工厂并不多，有些是临时租界一些公司废弃的厂房，两级机构——工厂都设在纽约，华盛顿，落山基、拉斯维家斯等新兴城市一共是26家。
大部分50、60年代的美国中产阶级修建房屋的时候喜欢用欧洲的建筑材料，无论是风格和结构都和中世纪欧洲建筑有相似之处。我们欧洲的建筑材料则是他们的最爱。因此，我们在两个