保证工厂日常水电费用不受影响，而且要支付全厂基本开销。牵头人本来是我，但是厂长说我年纪小没资格，我爸爸只好出来担当这个承包人。他和厂长签下了合约，等于把一个工厂的生计全部承担了下来。
我初步估算了一下，我们接来的生意，只能够维持工厂的基本工资和日常最低消费。可是退休工人的医疗费怎么办？来加班加点工作的兄弟们的奖金怎么办？总不能让干活的和不干活的拿一样多的钱吧。这么做谁还会来上班工作？所以我决定再去找销路，我由一个生产型管理人才，变成了一个销售型人才。
我每天不是在家里打电话联系下游商家，就是在外地找客户。反正所有的开销都是要自己承担的，花多花少都没有地方可以报销。在家的时候尽量节约话费，在外更是能不花钱就不花钱。在外地处差的时候，总是一碗方便面或者一包面包解决肚子问题，住的也是最便宜的的旅馆。有时候为了省几块钱的车钱，经常使用“十一号私人专用公交车”。不但免费而且可以兼顾游览风景，就是太费鞋，不久之后一双胶鞋就报销了。不过怎么算都比较划算，一双胶鞋十几二十块，能省下近四五百的车钱。我终于明白了老前辈创业的艰辛，也珍惜了现在的生活。
我们就这么坚持了大半年，不但维持了工厂日常开销和工人们的工资，退休工人的医疗费等等。而且还给愿意参加加班加点的工人们一定的奖金。我们是三百五十元一个工人一个月的基本工资，退休工人的工资高一点。来厂上班的工人，一个月加上奖金可以拿到六七百元。虽然这个待遇比起公务员或者一些大企业的职工来说很少，但是已经能养活一家大小。我们还以为这么下去，不但可以稳住工厂的现状，而且有可能再次发展工厂。可惜我们都猜错了，想问题太简单了。
厂长这些人不这么想，他们早就打算吃光喝光拿光工厂里的一切，然后把工厂里的机器转卖给别人。再想办法弄来一些报废的机器，充当我们这里的机器。做好这些工作之后，向上级申报破产或者倒闭。不但不用