不详细的问问就让宋烨离去，这并不是说许主管工作不用心，对待下属的问题不去尽，实际上许主管对待工作上面的事宜一项是尽心尽力的，有些工作领导其实是比下属还要累的，比如说出版社主管，谁能混着过，就她们这些领导不能，没办法，工作时效性太大，都是赶趟儿形式的，误了事儿，损失太大。那她为何如此这般，很简单，编辑所负责的不仅仅是和作者文人洽谈，还有签约，而且不只一个，一天几十个都是轻的，毕竟报刊杂志书籍文件能各方面的事宜太多。一个人一天要负责这么多份文件，十个编辑呢，一百个呢，就算每位编辑当天需要签订的合同不过洽谈人数的三分之一，这么多人加起来工作量是可想而知，若是都交给上级主管，主管所面临的情况则是可想而知的。
所以他们这些编辑的权利很大，一定程度上他们可以拟定合同并代替出版社签订，到时候向有关部门报备一下就行了。这也是为何许主管不问就让宋烨离去的原因。当然，只是一定程度上，超出职权范围内的合同，编辑用公章签订了，出版社也不会承认，即使打官司，出版社也是稳赢，编辑守则上的条例每一条都是有法律保障的。至于宋烨准备签订的合同是要超出他职权范围内他才来请示的这个原因，许主管根本没有去想，一个合格的有理智的编辑都不会做出这种事情，宋烨已经干了近四年了，她相信他是有理智的，至于已经干了近四年为何还会犯这样的错误到自己的办公室里晃荡一趟，许主管没去想，没这个必要，来了离开就行了，背后的原因她真没这个时间思索，她太忙了，怎么能把时间浪费到这些小事上面。领导和下属之间的实际距离往往是一个办公桌的宽度，只是这个宽度比海还要宽广。
只是，这一次她的命令没有被执行，宋烨没有离开。
“主管……”宋烨有些无语，椅子的那一边刚刚是坐的有些热了，只是这凉的也太快了吧，事儿还没说呢。
“你还有什么事？”许主管抬起头看向自己的这名下属，微皱起了眉头，语气有些不悦，手中