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夏宇当然不是突发奇想冒出这个念头的。79阅
事实上，为了这场见面，他准备的东西远比徐家晖想象中多得多。
自从前天徐晓给他打电话，他就详细找人查了下春晖电的资料，也包括徐家晖这个人的详细履历。
看人做决定，这也是投资人的习惯之一了。
说起来，从富春辉生产副总经理位置上辞职创业的徐家晖，眼光还是有的，能看得见未来mp3市场大爆发的势头，也有人脉和资源能撑得起一家新创牌。
可这个人的风评他也仔细打听了。除了脾气火爆外为人很不错，他性着实有点偏激，或者说过较真追求完美主义。
这是一个不算缺点的缺点——做产追求致化的是好的，但玩战略，很容易陷入牛角尖。
春晖电搞了那么久，最终上线的mp3虽然质量不差，但时间上拖得久，完全错过市场了。
不过，说到生产管理，星电这边还真缺这么一个人才！
如今星电两家工厂，工人也不少了，刘明胜渐渐脱离了那边的职务，主要由张奎和原来明德一厂的马东升负责。
老实说，他俩水平也还可以，但缺乏那种大局观，以及统筹管理能力。
尤其星肯定还要扩张，总部建起来第一件事就是继续招工，他计划初步要把工人数再翻一倍，控制在300名左右，这样以来生产管理将是一个不得不考虑的问题。
如果把徐家晖挖过来……这个或许有点难，不过星电正是高速成长期，也许可以考虑直接把规模不大的春晖电并购过来！
为了这个，他专程又让刘明胜去了春晖电的生产车间去转了转，还托熟人找到那边的技工打听情况。
得到的情况确实不妙，大量的库存让整个工厂的氛围不大好。
不过刘明胜回来后也坦言，那边大概五六十人的车间，管理水平和装配工艺，确实远在当年夏宇接手前星老厂之上，甚至比几次培训整顿后的星新厂还要高。