好！他们是专门看这个的，都有工作经验，上手自然快。你又不用跟他们竞争，心虚啥？”
刘明胜知道他的意思，可还是不安，又说：“夏咱那时是赶鸭子上架，也是你手把手教的，才做的马马虎虎。极星电子发展这么快，可能以后还是需要更强的专业人才……”
“得，打住！”夏宇打断了他，笑着说：“你这么说是说我没眼光喽？行啦，罗东他们能力是不错，不过那套东西都有现成的软件和分析模型，一般做销售的都能做出来，这种人全国没有几百万也有几十万呢，你是不是都自叹不如了？”
夏宇哪能不明白他的担心。
说白了还是大专学历，这阵子公司发展快又升到副总位置，心里不自信罢了。刘明胜这人的优点也正在这儿，他能摆清自己的位置，也知道勤学肯干，这点比绝大多数人都强。
刘明胜一时没说话，夏宇接着说：“你的能力和上进我最清楚了，想想现在跟两个月前比，是不是不一样了？”
“那都是夏总栽培……”
“得了，人都是锻炼出来的，你的底子挺好，保持上进心比啥都重要！说起来极星电子肯定还会高速发展呢，也需要各方面的人才，到时候你还要一个个跟他们比？你是超人啊！”
好容易说服这小子重新恢复了斗志，夏宇也开始考虑下一步的发展问题。
对于夏宇来说，刘明胜算得上自己第一个“从龙之臣”，基本素质和上进心又不差，他自然也会好好提携和共同成长。
企业早期高管的成长，也是挺有意思的话题，尤其对于高速成长的科技公司来说。
人的潜力其实都不小，夏宇重生时，阿里巴巴集团的新任ceo陆照禧还是马芸从酒店服务生挑起来的呢。
……
周末趁着有空，也是给两位新干将接风加庆功，夏宇喊一众极星高管一起出去吃东西。
罗东是北方冀北省人，吃不惯辣，夏明德选了一家沪上私家菜馆，中午好好吃一顿。地方比较远，不过东西