辗转大半个月了还没找到合适工作。
听得出来，这人性子比较直，言语表达不是很利索，对生产管理类的东西并不熟悉，也没看出多少天赋。加上那副身材相貌在人群中绝对不显眼，确实初看不太讨喜。
但给夏宇惊喜更多的恰恰是则个宋小刚！
夏宇发现，在聊到管理和生产细节时，张奎的回答条理清晰实操性强，水平并不比刘明胜差；
但说到一些涉及新创意、新操作思路乃至mp3材料、功能等趋势性的东西，宋小刚却表现出不小的兴趣和天赋，并且从他并不系统的回答里夏宇确定这个人私下肯定爱做各种新尝试。
从一个专业投资人角度，至少从这个阶段和水平看，张奎、刘明胜都是实才，不出意外可以直接放心用。
细看的话，张奎应该更适合技工岗的车间管理，刘明胜更爱动些脑筋，可以做些市场外联类工作，有技术底子在外面也不会轻易吃亏。
宋小刚则是良才、鬼才，给他机会和空间绝对能闪光！
南粤省不愧是中国最大的科技加工基地，基础人才确实很丰富啊！
夏宇是越聊越开心。
“夏老板，那你看……”才接触没几天，其他熟工还在叫小夏老板，刘明胜已经开始叫夏宇老板了，而且还很顺口。
“两位水平都很不错啊，明胜看出来你是用心了”，夏宇笑了笑，直接扫向张奎和宋小刚：“如果不嫌弃，都在极星干吧，待遇就照说好的一个月五千！”
两人面露喜色，宋小刚犹豫了一下却有开口：“是要试用竞争上岗吗？”他不是担心技术，但却知道自己跟人打交道不是强项，怕后面吃亏。
夏宇说：“试用是有的，这个是行规了，恩我再缩短下时间就两个月吧。但不是竞争上岗，两位的工作也不会重叠。”
看两人还有疑惑，夏宇又说：“不瞒你们说，在这个节骨眼上极星要做点东西，也不是没底气的，资金技术市场都不是问题。只要大伙一块努力，我保证极星电子还要