不会突破收容)，那么管理须知更是让让李良飘飘欲仙:其一虽然这个异想体会对工作中员工造成精神伤害，但是工作完回为员工回复精神，甚至如果结果足够优秀的话，“一罪与百善”会为整个部门回复精神值。难道还有比这个对新员工更友好的异想体吗？
李良继续愉悦的向后翻阅，眼看就翻到了最后一页，最后一页的页尾写了四个居中的大字“背景故事”和一段话的开头“这是一个沉默的异想体……”
李良伸手摸到了这个册子订书钉上面的纸搽，叹了口气，这两个证据无一例外的说着后面应该还有后续，可惜后面的纸已经不见了，他环顾四周，最后在异想体收容单位内看到了剩下的几张纸，也不知道上一个来这里工作的员工有多粗心，这么重要的文件居然遗落在了里面。
李良又回到了一开始犹豫的境地——进还是不进。按掌纹打开收容单位的大门的话，公司系统应该就默认记录他在工作状态，他不对异想体工作被算消极怠工会不会被降职都好说，真正要命的是不敢确定在收容单位内不理异想体看资料会发生什么不可预知的后果，毕竟看了很多前辈的工作日志，可是李良从看到有发生过这种状况，他可不敢赌命。
从头到尾，老天爷都只给他留了一条不完满的路。
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