李良推开了房间门。
门口是ba，“请跟随我前往培训部，进行岗前培训。”
在他的带领下，李良左拐右拐到了以棕黄色为主色调的培训部，一个和李良穿着一样的黑色西服且左臂上带着一个黄色H袖标的女子走了过来。
“你好，我是培训部的部长，ho，很高兴认识你，在正式开始岗前培训之前，我们有一件很重要的事要谈。”
她继续说道:“首先欢迎入职脑叶公司，脑叶公司是一家收集清洁能源的公司，作为世界之翼的一翼，我们对工作效率有很高要求，所以哪怕入职了的武职人员，你也要改称代号，主管综合你的性格决定赋予你代号‘良’。”
“然后，从我们的公司说起，脑叶公司是一家能源公司，掌握着名为心灵实体化的奇点技术，那是一种被誉为侵犯了上帝神权的科技，我们通过该奇点技术来进行生产活动，通过对一种名为异想体的奇特生命体进行工作，使a们产出温和的积极情感转化为能源供给其他翼，所以我们与其他翼有很多合作项目。”
ho歪了头，微笑着拍了拍手。
“那么，话题回到培训上来，大部分培训内容我们都将会在一会的实际模拟中讲解，现在先来说说我们目前看到的视窗，相信你也看到了每个人的头顶上都有一个状态栏，它将随着你的状态不断更新，但并不完全实时，就比如说一些属性需要在完成测试是以后才能确认是否变化，同时我们将更新状态栏的数据方便主管进行管理。”
“状态栏里的指标将对你和异想体工作产生巨大影响，像状态栏里最左边的古罗马字母是你的等级，等级分为I到V，I最低，V最高，等级与你的属性直接挂钩，也就是你状态栏右面的四项数据:勇气，谨慎，自律，正义，数据等级越高你的总等级就越高，同时这四项数据这也是本公司在工作中唯四需要的四种品格，需通过不断对异想体进行工作尽快提升。”
“四种品格对应对异想体的四种工作:本能，洞察，沟通，压迫，不同