着能一夜暴富。雨来是穷苦人出身，心里很是不安，有心不卖，却又没有合适的理由阻止。
对此萧然也很无奈。对于现在的他来说，银子是大兴山基地的生命线，是今后能否顺利走下去的关键保障。大兴山的宝贝又都是国宝，不想轻动，有道是鱼与熊掌不可兼得，只能是舍小取大吧。现在唯一能想到的办法，就是进一步抬高门槛，比如把两只按摩棒放在一起捆绑销售。希望这种做法不是饮鸩止渴。
关于开分号的事情，萧然没有同意雨来的建议。原因很简单，人手不够。现在最迫切的事情不是零售，而是有效的组织起加盟渠道，这里边的利润将是零售的几十倍、甚至上百倍。
按照上回萧然的意思，雨来已经高薪招聘了一队销售精英，有不少是学徒出身，甚至有的还自己做过生意，有行业经验而且素质不错。经过十多天的培训、实习锻炼，已经堪称清朝时期最为出色的业务员了，只待一声令下，随时可以杀奔四方。
萧然用了一个多时辰，对这些业务员进行了简单的面试。去除一部分口才、能力、气质等方面较差的，最终留下了二十六人。这里面所要求的气质，并不是传统意义上的形象，而是那种看上去牛逼哄哄、桀骜不驯的个性，让人打眼一看就不敢小瞧。他们将要应对的可都是有银子、有实力的主儿，低声下气那一套根本没用。自己要是端不起架子，公司的形象、威信自然也就大打折扣。
所以萧然的要求很简单，所谓的业务员，在客户面前装也要装出掌柜的派头。而事实上，他们即将从公司拿到的薪水也绝对不会输给当时任何一个掌柜的。
业务员们一听，反倒呆住了。从来只听说东家、掌柜的压着、防着手下伙计，从没听说过这么信任、甚至是鼓励伙计装逼的。看来咱们这位东家跟掌柜的，的确是王母娘娘放屁——不同凡响啊！
总体来说，萧然非常满意。现在是万事俱备，只欠实际操作了。至于先拓展哪些城市、怎样的加盟跟操作流程，萧然只提了个大致思路，具体的事情一概