今天的内容讲完了。我轻轻舒了口气。为了上好这个培训课，自己也补充了不少。教的同时，得到的也不少。我说：“我培训课到这里就结束了。”扫视了一眼在座的十几个人，他们都露出轻松的表情。“大家觉得，对你们有没有帮助？”“我觉得学到了不少东西。”“嗯，现在对市场开发，有了比较系统的认识。”众人纷纷点头。我说：“我们为什么搞这个培训，大家都知道吧？”一人说：“是为了厂里新产品。”其他人表示同意。“是为了新产品，但不单单是这个原因。”坐的时间长了，屁股有些疼，这是我的老毛病，上学时就这样。45分钟是极限。老师一拖堂我就坐不住了，没办法，身体太好，臀上肉薄。站起来边走边说：“以前的业务部，工作成绩非常不好。我们市场部，是在以前业务部的基础上扩建起来的，大家也看到，现在12个人，比以前业务部人多了。以后人还会更多。”我走到白板前，将厂里新部门的名字都写在了上面。最后在“生产部”和“市场部”画了两个圈，“这是产，这是销。两方面一定要互相协调。由于以前我们的业务部工作不力，厂里的情况一直非常糟糕，生产部时常会有无工可作的情况，远远不如方宏伟在厂里的时候！”我的声音大了一些。在座的人脸上都有些不自在。十二个人里，有九个曾被方宏伟开除过。我要的就是这种效果，知耻而后勇，小刺激一下他们，不是坏事。“现在大家首先要做好的，就是以前业务部的工作。其次，在新产品投产前这段时间里，大家做个市场开发方案出来。可以独立完成，也可以几个人之间配合完成。这是我们今后工作的主要内容。”我扔下笔，回到座位前，双手按在桌上，撑住前倾的身子，希望这个姿势能给他们一些压力。“请大家记住，销售是我们公司一个极其重要的环节。市场部业绩的好坏，直接关系到公司的利润。新产品能不能顺利进入市场，就要看大家的努力了！我不管以前你们上班时在做什么，但从现在开始，大家都应该明确自己的工作目标。新的工资资金制度马上就要开始施行，百万年薪，离你们