的销售流程和管理方案提出了不少改进意见，也都被采纳了。
但今年年初，情况就变了。陈总的七大姑八大姨小叔子小舅子等等有不少人进了公司。这些皇亲国戚刚到公司时还没怎么着。可过了半个月，对公司的业务熟悉一点后，便在担任起一些职务，对公司业务指手划脚，不管懂不懂，都要搀和一番。按公司现在的规模，根本就不需要这么多管理人员和部门，这只让公司的运转变慢，简单的事情变得复杂。
这里面最过分的就是陈总的小舅子卢翔，自从他当了公司的副总，公司工作环境立刻来了个大变样，初步估计比过年前糟糕3.5倍。这位卢副总在公司里做的事情不多，一般只是指点指点工作，找两个人过来训训什么的。
亲戚掌权这种事我也不是第一回见了，圈内很多公司都是这个德性。我很婉转的跟陈总提点关于这方面的意见，可是他没什么反应，也就懒得再去说。反正该我的钱也不会少，惹那么多事干嘛，义务尽到就行了。
不过这种污七八糟的环境，对我的工作情绪产生了很大影响。上班的时候，没了开发新客户的兴趣，只维持着老客户的业务联系。没事的时候就上网聊天，或是出去转转。
卢翔对我这种表现相当不满，不过他拿我没什么办法。凭那些老客户的支撑，我的业绩在公司一样位列三甲。这一个月以来，已经有两个业务员离职，而他在这两起离职事件中起到了重要作用。虽然开会时他把那两个业务员说得一无是处，但心里面应该是明白的。因为最近他收敛了许多。
不过我得承认，这家伙还是有点脑子的。针对我这种喜欢外出溜达兼迟到的员工，他通过考勤纪律来约束，大大加强了处罚的力度。
为了不使我辛苦做来的提成变成公司财产，只能按时上下班。既然在公司做，就要像个样子，咱这点觉悟还是有的。只不过闲得无聊时，我还是会以非常合理的借口出去逛逛。最近市场疲软，就像八十岁的老爷爷一样，阳痿得厉害，公司里也没什么气氛，死气沉沉的，不