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让预约了五位猎头公司推荐的人有来面试之后，张扬最贬“刁一个人签了约，斑伟，二十九岁，就读美国鹏ａ课程，毕业后曾在美国高通公司供职，今年才刚刚回国发展，就被宏天挖到了。
在面试的时候，张扬对他的印象也很好，他的考核很简单，就，考察他的辨证逻辑思维能力，因为管理者在做决策的时候，经常会碰到一些左右为难的问题，这时，就需粟利用辩证的思维评远方法，从对立中寻求转机或者方案，在问他对自己的待遇有什么要求的时候，此人毫不客气，张口就说三百万！
听到他这样一说，张扬反而便立马拍板，和他签了约，对自己工资要求得高，当然也会明白自己要有拿这么多钱的实力，其余两人，一个叫倪进，另一个叫陆斌，倪进是负责人事管理的人才，而陆减，则是广告策划的精英，搞定这些之后，张扬的公司，也准备就绪了，第二天，执照就下放了下来，张扬这家名为“叮当科技”的公司，便正式成立，按照事前的说明，张扬的这家，丁当科技”注册资金为三亿五千万。其中百分之八十的股份，为“Ｇ０Ｄ”所有，不过因为不方便露面，所以这部分股份，由张扬代为掌控。
张扬本人，作为公司的发起人和法人代表，以及公司核心技术还有知识产权的所有者，拥有百分之十一的股份。
另外，国家以三亿人民币，入脚丁当科技，占百分之九的股份，不过公司虽然成立了，但是张扬基本还是属于光杆司令一个，加上他自己，公司一共只有六个人，不过公司的结构，还是基本确立了。技术支持部、市场销售部、广告策划部、人力资源部、财务部还才董事会，董事会，现在暂时只有张扬一个光杆司令，沈伟为总经理，袁所雨负责市场销售，倪进负责人事管理，陆斌负责广告策划，技术支持部，暂时由张扬兼责，至于那个麻烦的赵倩，张扬只能让她负责财务部，并兼任自己的秘书，对于这样的安排，赵倩也并没有太大的反应，财务部掌管着公司的财政大权，本来张扬是想自己兼任的，不