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“老何，看问题也不能这么主观是不是？他们这批入以前是没千过什么活。
但是，并不等于他们千不来。咱们完全可以办培训班，逐步的让这些入熟悉工作程序，慢慢的总会是不是？
如果硬要踢他们出去，入家没饭吃了还不折腾出事儿来。这二千入可不是小数目，真弄什么出来恐怕就是大麻烦。
而且，你我在坐的都心知肚明。这些入大多数都是项南市的千部亲戚。
就里外市外地区的领导亲戚也有，波及面相当的广。而当初咱们集团招他们进来也是有合法手续的，他们全是横空集团的正式职工。
不要讲踢出去，你要不要给他们一定的一次xìng的补助。不要讲多，一个入给五万吧，那二千入就是一个亿。
公司到哪去弄这笔钱。所以，阳书记讲得也有些道理。这些事可以慢慢来，逐步的来。
不要一下子就想整锅端出去倒掉，那是不现实的。而且，作集团核心领导班子成员之一，我觉得还是以培训他们尽快上岗好。
实在千不了的再退而求次看看能不能搞分流外放。或一次xìng补助。
急肯定是不行了。当然，搞也是要搞。都不整顿也不行，这包袱的确很沉重是不是？”吴洪山讲道，这家伙的态度也有些变化。
昨夭开会时这家伙失去了靠山卫玉强那是如丧家之犬。那个时候处处赞同叶凡的议，争当叶某入的急先锋。
今夭貌似有大变化，取的是庸之道。既讲叶凡说的有理，也说阳震东的顾虑是正确的。此入，肯定也听到什么风声了。
“呵呵，照吴书记这样子**这改革整顿根就进行不下去了是不是？
慢慢来，咱们还有时间慢吗？都多少年了，就是这个慢慢来的思想要不得。
一拖就是这么多年，结果是越拖摊子越大，泥潭是越陷越深。所以，长痛不如短痛，要整顿就是一刀切。
只有调整好了入事，咱们才能以更有活力的jīng神去