事他心里不服气，当然得捣鼓出一些什么来还给你了。
叶凡同志是个有些奇巧，有些脾气的人，不能拿他跟普通的干部相比较。
比如，如果是办督查室以及我这边警卫室的工作，你看他有推托过吗？人家把a组哪边的事当额外的事干了。
份内份外他还是分得很清楚的不是？再说了，叶凡同志也是个有能力的同志，精力旺盛，要是这么多事搁一些普通同志身上，早累得趴下了。
所以，在压担子的同时，咱们也得给叶凡一定的自由休息的空间。不然，真累倒了咱们的年青王牌，那就是国家的重大损失了。”唐主席倒为叶凡讲起话来。
“唉……”龚开河想都没想叹了口气，说道，“我晓得，他不怎么愿意为特勤办事？我也一直纳闷，这个，偶尔为特勤办点事有什么不好？国家在特勤这边给他的荣誉以及享受的待遇，比在办那头高得多。”
“不一样，这个跟他的爱好有关系。比如，他不喜欢去特勤工作，干起那一块的工作来自然有些拖泥带水了。
而办这边，你看，他不是很积极吗？当然，他的脾气经过这么多年磨练也成熟了不少。
不过，他的岁数还年轻，我想，再经过几年的打磨也就差不多了。而且，一个毫无脾气的人，我想，也绝成不了大气候。
脾气要有，处理事情时能够做到圆润，合恰，能照顾到各方面关系，这就是成熟的标志。
随着他担任的岗位的重要性的增加，没有这方面考虑肯定是不行的。当你是县长时，你发怒时也许误导的是一个县。
当你是市长时就是一个市了。你的指挥棒偏离的方面的范围也会越来越大。
所以，为什么越往上干部们的年龄越来越大。这个，也是一种摸不着的规律。
没有长时间的工作，打磨，失误，自检，吸收经验等等历程，人不可能一下子就成熟起来。
当然，今后咱们还要需要进一步提倡干部的年青化。这个，也就是要在各个提拔的环节都要