一旦队伍中产生不同观点，就不容易达成共识。
管制型团队，团队中成员的关系是不对等的，不同级别享有不同权限，这种等级划分的规则一旦确定就会受到主神的保护。
管制型团队的优点是可以整合集体的力量，但是容易产生两极分化……
※※※※※
“当然是管制型团队！”赵虎毫不犹豫，“虽然我不喜欢专制，崇尚民主，但是，在目前的情况下，唯有采用专制的方法才能让我们迅速壮大。”
“你小子，就是一个独裁分子。”李一武笑了笑，托着下巴沉思了一阵，才缓缓开口，“如你所言，专制才能最大化地调动整体的力量，可是，一个团队，你准备弄几个当家的，弄几个声音？”
“不管有几个，”赵虎不负责任地摞挑子，“反正必须要有我一个。”
“废话，如果不给你一个位子，你小子会愿意？”李一武白了赵虎一眼，“你小子什么性格，我还不清楚？”
“既然这样，那这个艰巨的任务就请李哥费心了。”赵虎拍拍屁股准备走人，“不耽搁李哥大事了。”
“将门带上。”李一武无力地拍着额头，“你小子真是会找事，动不动就给我难题。”
“能者多劳吗，”赵虎顺手又将李一武茶杯上一个小东西收了起来，“这点小事也能难的住李哥？”
“屁！”李一武爆了一句粗口，“走走，快走吧你。”
“不送，不用送啊。”
赵虎一溜小跑般蹿了出去，连门都来不及关，还没等赵虎跑远，就听到李一武愤怒地咆哮：
“赵虎，你竟然敢将我限量版的打火机偷走，那是我女朋友从法国带回来的！你小子又不抽烟，给我还回来！”
兄弟们的会员点击、推荐才是王道，求兄弟们王道。
这本书，铜戈的更新人品从上传到现在都是坚挺的，请兄弟们让铜戈的人品继续坚挺下去……
看完记得：方便下次看，或者。