管不过来啊，该培养一些管理人才了，只要大问题上你和妈妈掌舵，其他的交给别人去做就行了，实在不放心可以交叉监督啊！”
林父叹口气：“我这是习惯了，在地产公司的时候都要亲自看着，就怕出问题，那时建筑质量人命关天啊！现在老了，最近精力越来越跟不上了！”
林嫣道：“爸爸！你不老！你和妈妈应该好好享受生活！你看阿笑，也没亲自去管什么，基金不是一样运作的很好。爸爸！你现在是整个集团的掌舵人，小事就该放手了，你应该去注意大事研究下一步的发展方向，要不下面那么些经理干什么？”
林母推推林父，道：“女儿女婿说的有道理，我看你也该歇歇了，最近都失眠了，再这样下去身体会垮掉的，更麻烦！”
林嫣趁热打铁，道：“爸爸！妈妈答应我了，夏天我们全家去纽约度假，一起休息休息！这几天我去人才市场帮你招一批管理经济的大学生，慢慢培养出一个团队，当你的智囊，给你出谋划策，好不好？”
林父犹豫道：“刚出校门的大学生？行吗？”虽然女儿女婿都是大学生，水平也不低，但他还是对这个初次踏上社会的群体抱着怀疑的态度。
“爸！阿笑以前说过的话最让我感动，他说为什么非要论资排辈，年轻人有干劲有冲力，如果有相应的才能完全可以独当一面啊，我就是这样培养出来的，你觉得我干的怎么样？”林嫣笑嘻嘻的劝着父亲。
林母慈爱的摸着她的头，说道：“你不一样！嫣儿！你是小天才，从小成绩就是拔尖的。”
林嫣又道：“可是人才需要培养啊，不用怎么知道是不是人才？公司里面的人我们用着放心，可是他们大多没经过系统学习，管理知识太少了，我们可以用他们来监督。大学生里有一些是有真材实料的，应该能出现一些人才，但是他们也有好高骛远的毛病，容易冲动，我们把两者结合不就是一个很好的管理团体了吗！爸爸妈妈！你们只要做好远景规划就可以了，我们赚钱就是为了很好的生活，生活是主要