先去生物循环转化部门……”赵婉瑜笑着说着。
第二天，给苏瑞峰和汤灵玲发了消息，让他们今天跟着Toni，随后陈梦川便和赵婉瑜直接去了生物循环转换部门。
“从上次到现在，你已经好久没来了吧？”赵婉瑜停好了引力球后，跟陈梦川朝着大实验室走去。
陈梦川摸摸鼻子：“是有些时候没来了，我也不记得上次是什么时候了。”
“进去吧。”赵婉瑜无奈笑笑。
两人很快就先去负责液体管道系统的部门进行了交流和了解项目的进度。
对于陈梦川和赵婉瑜的到来，项目上表示出了热烈的欢迎。
曾经整个生物循环转化部门在集团内部得到的重视程度并不高，但随着探月计划的准备到落地，现如今整个生物循环转化部门得到了非常大的支持，同时也吸引了大量的新人。
爱德华是一个约莫50出头的光头英伦男人，也是液体管道系统的项目负责人。
作为比较后期才加入天智科技团队，却能够成为独立项目负责人，爱德华有自己的一套生存法则，对于工作的积极性和负责是他能得以成为独立项目负责人的很重要因素。
天智科技，几乎所有的人，在超级人工智能川智子的数据库里都有一个非常完整的行为分析报告，这些行为分析报告是一套非常大的数据库之中不断的进行判断和优化出来的，也是天智科技非常重要对员工的判断基础。
在这套行为分析系统之下，如今的天智科技，已经基本不会有庸才被放在重要的管理岗位上，整个人事部门里，独特的打分体系之中，川智子提供的数据，是非常重要的一个参考。
正是这样的一个系统，天智科技源源不断的吸纳着越来越多的高级人才，来自于英格兰国的爱德华便是其中之一。
如今天梭号的液体管道系统都是由他在做规划和设计，而给出的方案也非常的完美，在配合天梭号的多舱设计之中，充分保留了每个舱的液体管道系统，同时又保证了总舱的