过十几分钟的酝酿，组织好何时的语言。把其中的规则详详细细讲述一遍，听得施南笙和罗大右嗔目结舌，目光连连闪烁。
海选、预选赛这都很正常。不过败者复活是个什么意思？还有导师团队？导师选学员也就罢了，学员还能够选导师？背对学员听歌声，满意的请转身，这个形式很新颖。而且还能够杜绝暗箱操作；然后经过他们辅导的学员相互pk。最终决出胜负冠军……
施南笙很敏锐的发现其中的卖点之一：“按照你的说法，这个歌唱选秀比赛可以举办好多期了？”
她是亚视的老总，自然而然的先要考虑对亚视带来的收益。按照陈平安的说法，这种形式已经不是纯粹的歌唱比赛了，而是跟亚姐比赛类似，带有很浓的选秀味道。
一期的选手人数是固定的，五名导师先要选出自己组满意的学员，然后针对学员的特色进行培养。最后与其他组学员一决高下。
这绝不是三五期就能结束的，一旦录制起来。就跟《情书》一样，每周一期或许能延续半年以上时间。
这种节目如果办好了，完全可以成为亚视的拳头产品，而且每年一届，通过电视反复播出，效果绝对能够压过无线的新秀歌唱大赛！
毕竟那只是比赛，而这个是近似选美的选秀！
“当然。”陈平安微笑着点头，“那些参赛者，哪个没有自己的亲朋好友，为了支持他，你猜那些人会否在他比赛的时候观看呢？还有导师的歌迷们……只要宣传到位，节目精彩，收视率应该是可以期待的。”
这下连罗大右都动容了。位置不同，考虑的角度也不同。
不同于施南笙考虑的收视率以及节目的连续性，罗大右考虑的是公司艺人的补充和宣传。
“我要三个导师席位！”
罗大右的自诩很了解陈平安，五个导师名额他瞬间就想明白了。那是挖掘新人的最佳途径，至于说新人能否发展起来……摆脱，各唱片公司混的不如意的新人歌手多了去了，而且新人歌手的待遇很一般。