“崔常务，有个问题可以向您咨询一下吗？据我所知，好像所有娱乐公司的老总对于艺人的感情生活好像都深恶痛绝。<>
他们superjunior跟darkl一样，也到五年之痒的阶段。但是s公司在艺人的管理方面，异常的霸道。即使想要偷偷地谈恋爱，可是一旦被外界曝光的话，等待他们的也只有分手一途。
而且跟ap公司不同，s公司对于艺人的感情问题可没有明文规定的五年之约之类的。
一般只要是当红的艺人，身在s公司，基本上都跟感情生活无缘。至于那些人气一般的，不能给公司提供多少利益的，公司也不会太在乎。
神童的问题，算是问到了很多人的心坎上。就连不少的ap公司的艺人，对此都格外关心。
因为**的yuángù，尽管大家都知道zhègè五年约定，但除了少数人之外，谁也不清楚公司对此的态度会是什么样的。
见大家都关心地看过来，崔正源也决定趁此机会好好对外界宣传一下。
这样既是明确了公司的宗旨，也能够将ap公司从霸王公司的形象中解脱出来。
随着韩流的发展，将会有越来越多的外籍艺人加盟。对于那些人来说，公司的实力固然重要，但是公司的待遇也是他们需要kǎolǜ的问题。
特别是去年2月份superjunior的中国籍成员因为合约和待遇问题，与s公司解约之后，韩国娱乐圈的霸王条款已经在全世界都有了名气。
这样的情况下，怎样来吸引人才加盟，也是崔正源这样的决策者需要kǎolǜ的问题。
去年对于s公司来说。真的是煎熬的一年。
寄予厚望的dreas始终距离一飞冲天差了一步，而东方神起和superjunior这两个顶梁柱的组合却相继发生了成员离开的恶劣事件。
至于新出道的shinee和fx)也没有展现出多么潜力的东西来，被去年风起云涌的各种新组