保证一组艺人符合要求。没有哪个娱乐公司会同时推出很多组相同类型的艺人。那样的话只会稀释关注度和吸金能力，最后结果就是策划着很多组的艺人，得到的却是一组艺人创造的利润值。”
三个方面的阐述讲出来，让考察团的众人全都恍然大悟。
同时也对韩国娱乐圈特有的练习生制度，有了一个较为全面和深刻的认识。
这些都是有识之士，立马就明白了，这种制度不符合中国的土壤。
贸然移植过去，不会开花结果不说，还会造成公司的亏损。
还没有开始正式地参观ap公司呢。这些人就已经获取了不少的知识。
几乎每一个前来的老总，都不约而同地吩咐跟随的秘、助理等人，把刚才崔正源和曹起泰的讲话记录了下来，用作日后娱乐策划方面的参考。
“那这最后一座楼是做什么的啊？”一个老总好奇地问道。
前面六座楼的作用他们都了解了。按理说已经把娱乐职能的各个部分都包括了，实在想不出这最后的一幢楼有何妙用。
曹起泰打起精神，继续讲解道：“这第七栋楼呢，是后勤大楼。艺人的助理团队工作室、服装道具、造型设计等都在这里。可以说。艺人也什么样的精神面貌和具体形象出现在公众面前，都是在这里完成的塑造。而且这栋楼里还有几个小型的室内拍摄场，一些简单的写真、v、都可以在这里完成拍摄。如此一来。就可以节省一笔不小的开支。大家也知道，韩国人多地狭，场地费什么的都是能省则省。”
一说起这个，曹起泰看向身边这些中国来的娱乐公司老总就是满满的嫉妒。
场地费啊，和这些中国公司在这方面的开销比起来，韩国的娱乐公司那都是满满的泪啊。
还好常务有先见之明，早早地通过关系参与到了横店影视城的拍摄中去。
这样一来，ap公司在这方面的支出，和国内的同行比起来，凭空少了一大截。
听说s公司的李秀满一直在想办法，