愣头青们练手。尽管这样，以东岸工业化社会严密的组织结构，干部数量的缺口仍然很大，后来只能将相当数量的部队老兵、士官退伍，然后让他们到地方上上任，这才勉强将局面撑了过去。
经过此次事件，执委会深刻认识到了培养干部是一件比爬科技树还要重要的事情，必须当做大事来抓。不过现在转变政策，要出成果也是几年后了，眼下只能靠大量抽调老兵、军官去当地方官，这其中的影响和副作用一时半会儿还真难说得清。不过这次一下子涌进来这么多人口也是特殊情况，执委会也是怕和荷兰突然爆发战争，到时候移民渠道差不多就要断了，既然如此，还不如自己先主动招募大批移民过来，然后再好好花一段时间消化消化。
按照执委会的计划，新来的这些移民将全部拆开，分散安置到全国二十个乡镇（不含海外地区，计划新建两个乡镇）之中。安置的原则还是新老搭配，即以对华夏东岸共和国认同度较高的老居民来以老带新，以尽快让他们能够适应东岸这个和他们之前生活的地区完全不一样的工业化社会。目前，全国五万多居民中，能够熟练听说汉语、会书写几百个常用汉字、主动维护国家利益的这部分“真东岸人”才不过三万有余。以三万多人来同化几乎和他们数量差不多的人口，这非得需要花费相当的时间不可。
当然，优厚的生活条件、良好的成人教育和不断的战争胜利都能够加速这个过程，这就需要政府的统筹规划、一揽子安排了。毕竟，一下子涌进来这么多人，原有的各种资源——如成人夜校教育资源、粮食以及消费品资源、土地资源、住房资源、交通资源等等在短时间内都会呈现出紧张之势。在这件事上，政府如何加大投入、积极协调，以及合理疏导新移民与老国民之间的矛盾，对于如今底子还有些薄，立国年头也有些短的华夏东岸共和国来说确实是一个不小的挑战。
如果我们用形象点的语言来描述的话，如今的华夏东岸共和国就像是一条吃涨了肚子的蟒蛇，需要时间来消化这些被它一口吞下去的食物。