董美兰在招聘启事中写明，华人工程师优先。
这自然也是有林晓自己的考虑。
纳斯达克此时还没有太过影响到高科技企业，所以高科技企业倒闭的还不多。
但是在这种情况下，这些企业势必会减少人员招聘，所以在人才招聘市场上已经有所体现，工程师们已经发现更难找到工作了。
而这时候林晓选择优先招聘华人工程师，一方面自然是因为华人工程师相对来说更接受回到华夏工作。
另一方面，在工程师们找工作开始内卷时，毫无疑问华人工程师面对的困难会更大一些，毕竟那可是标榜民主的米国。
招聘启事贴出去效果还不错，仅仅一周的时间，董美兰便收到了十几份求职简历。
把符合条件简历挑了一遍，董美兰把简历都发给了林晓。
林晓看了看没有什么大问题，随即一股脑的全部发给了张京。
自从去年在硅谷碰面交流过在明珠建立芯片制造厂后，两人的联系就没断过，最开始张京还比较热心，但是后来发现不从台积电挖工程师很难聚起团队后，前段时间，张京曾经有一阵有过动摇。
但是林晓以自己已经在硅谷招聘了一部分人才，稳住了张京。
而现在纳斯达克泡沫的破裂，林晓认为这是说动张京的最好时机。
一方面可以证明自己对于大势的发展把握，另一方面是米国投资机构现阶段投资都相对谨慎。
当然，还有一个非常重要的方面是要招聘人才建立团队，的确如同自己之前和他提的那样，有了更大的可能。
对于人才的吸纳，林晓并不打算就只为张京那边，他准备通过硅谷研究院持续招聘自己旗下公司需要的各类人才。
所以，找了个时间，林晓把自己旗下几个公司的高管都召集起来。
林晓看着会议室里坐着的人，眉头微微皱起。
这段时间，自己其实一直在注意对于亘古科技这边技术力量的增强，但是现在亘古科技、亘古网络