周泽没有急着回答赵琪。
同样也按下了录音键，这家伙话术等级未免太低了。
耍耍职场新人还好，但凡工作了几年，都不会正面回答她这个问题！
“我是一个剪辑师，但是公司开除我的理由，是说没有运营好团队的账号。”
“这点并不正确！你们运营账号是有专业人员来做，不是我这个剪辑师来做。”
“我把话说清楚，是因为你们给了不合理开除理由把我开除了，才来找你们！”
混淆逻辑，hr专门做的事情。
但凡跟着他们的节奏走，输的肯定是自己！
是个麻烦人！
赵琪看周泽没有跟着自己的节奏走，重新组织语言。
“你是不清楚，开除的理由为什么是这个吗？”
“小泽，你先冷静下来，我好好给你解释一下。”
“首先是这样的，你身为团队中一员，账号没有达到公司要求，是你的责任。”
hr专用手段，按照模板聊天！
不断重复同一个话题，用传统话术套别人进去。
但凡周泽说出的话，有一点点承认的性质，对方就占据了先机。
立马开始下一个阶段，并快速结束战斗！
周泽立马打断施法。
“我是剪辑师，你知道剪辑的工作是什么吗？”
“按照负责人的要求，把视频剪出来，然后交给账号运营的人。”
“后面的事情，和我没有太大关系！”
赵琪看了眼收集到的信息。
想出对策。
“你是再说，视频的剪辑，和账号的原因没有关系对吗。”
“我不是非常认同。”
“视频的剪辑，和短视频账号的运营，存在因关联。”
“如果是你没有剪辑好视频，会直接影响到账号的运营，导致粉丝无法上涨！”
赵琪选择从周泽的剪辑技术下手。
但是，她不清楚，