公司里目前算上夏泽凯一共是58个人，就按照夏泽凯自己说的，这些奖品加起来一共才两万七千块钱，就算加上其他杂七杂八的费用，也超不出四万块钱去。
夏泽凯觉得要是算上十二月份的利润，这帮人今年可帮他赚了一千多万，花这点钱回馈一下也是应该的，对他来说九牛一毛都算不上。
但能让大家高兴一下，还感觉到了公司的实力，来年的时候说不定就干的更加卖力了，到时候他挣得更多，岂不美哉。
事实证明万恶的资本家永远没有纯粹的好心。
王业伟出去之后，就把这个消息说给了孙国强、李木木、张三、以及刚从外边回来的陆槁听。
他们听王业伟说完之后，心里的想法各自不同。
年终奖不算高，可齐城及周边城市这个时候的大多数企业都还没有发年终奖的概念，这么一对比，他们这家50多个人的小公司就远远超出平均线了，很温馨的感觉。
而且还要大搞‘人文关怀’，这说明老板不单纯看重眼前的利益，他更注重将来，用一个词来描述叫志在千里。
这么一想，他们这些想谋发展的人心里就踏实了。
“王主任，老板定的标准可不低呐，你得弄点实惠的东西，千万别买那些华而不实的，要不然我到时候可得骂死你。”李木木很直接的说出了自己的想法。
都是干活的的，发点东西就图着实用就行了，也省下了他们家里自己花钱买了。
王业伟头上都流汗了，他赶紧问道：“李主任，要不咱现在就合计合计，你们几位看看买什么东西好，我整理出来，给老板打一份报告。”
“成，走吧！”几个人都欣然答应了。
虽然说最后抽奖不一定是他们的，可能参与进来，也让他们有种成就感。
静桐发展有限公司的第一届‘年会’就这么如火如荼的开搞了。
夏泽凯下午照例是三点多走了，接送闺女上下学是他雷打不动的行程安排，除非他不在齐城。