“明天来上班，有没有问题啊？”夏泽凯问陆槁。
陆槁有点吃惊，他下意识的说道：“这么快？”
“早点挣钱啊，你我这个年龄不都需要早点挣钱养家嘛！”夏泽凯带着调侃的语气说道，他接着问了一件事：“陆槁，你有健康证吧？”
陆槁点头：“有！”
“那就行了，你明天来吧，到时候把这个车间里边不合格的地方都查一遍，我看看能改的就改，实在改不了的，等选址建新厂的时候考虑进去。”夏泽凯表现的很诚恳。
这一点让陆槁心里有一种从没有过的认同感，也让他对这份工作充满了期待感。
至于说工厂还小，人还少，这都不是问题，有发展前景就行。
发展前景这个东西很难界定，但他知道有什么样的老板就有什么样的公司，至少从接触的这段时间来看，夏泽凯这给人给他的印象还是不错的。
……
确定了陆槁前期主要职责，负责产品的研发，附带兼着对车间内的不合理布局进行改善。
王业伟把陆槁给送出去以后，他赶紧来到了夏泽凯的办公室：“老板，陆工的工作和李主任的工作会不会有部分冲突了？”
不知道是不是错觉，他感觉夏泽凯有给陆槁一部分权力的样子。
夏泽凯笑了笑：“不冲突，一个领导、一个被领导，就是这样！”
这话说得有点冷了，王业伟一时之间都有点适应不了。
夏泽凯很客观的说道：“静桐食品厂以前就是个大号的家庭作坊，要是想向正规工厂转变，就必须要有清晰明确的组织架构。”
“关于这一点，我之前的时候已经和老李单独聊过了，业伟，你也不要多想。”夏泽凯随口一说，王业伟就不在多问了。
不过他心里也很激动，老板话里话外的意思都是工厂下一步会做大做强，这让他心里很激动。
如果这样一旦行得通的话，那他就是工厂最早的‘创业元老’了，躺赚啊！