即使这场东京杯的规模不大，参赛队伍实力不强，但再怎么说这也是他执教生涯率队拿下的第一个被LOL赛事官方认可的冠军奖杯。
这是那种可以被写进简历里的重要履历。
想想他在跳槽来MG俱乐部之前，曾经就职于另一支LDL联赛的战队，待了将近一年半，结果什么成绩都没做出来。
倒不是说Wonder教练的执教能力不行。
实际情况恰恰相反，当时在那支俱乐部的时候，他也尽心尽力地准备了很多训练内容，针对队伍里的各个选手专项练习……
但关键是选手不配合他。
那支战队的创始人就是个半玩票性质的富二代，对成绩没什么追求，因此招来打比赛的选手也经常不务正业。
训练赛不好好打，日常Rank也很少练习，迟到早退，训练期间用电脑玩别的游戏，总之就是没打算认真备战比赛。
这种职业态度，能训练出成绩才叫有鬼了。
正因如此，Wonder教练最后才咬牙选择了跳槽，向MG俱乐部投递了简历。
他挑选队伍的标准很简单：
选手和战队必须是那种实打实想要赢下比赛，而不是过来领一份高薪混几年日子的。
加入MG之后，Wonder教练执教的二队选手在素养方面的确比他以前待的队伍强了不少。
但问题是年轻的好苗子，天赋惊人的新秀，往往会被各个LPL的豪门俱乐部第一时间签下，缺钱的MG在这件事上毫无竞争力。
Wonder教练也无力改变现状，但说归说，执教训练这种事就跟打牌一样。
摸了一手烂牌也不能弃牌不打，总得想办法将它找机会打出去。
拉扯着二队的鲁延等选手，直到王子修来到MG俱乐部的时候，情况才发生了变化。
突然打出亮眼表现的林佳明和马浩，实用的【训练模式】练习，安排队员调整作息，健身锻炼。
Wonder教练肉眼可见