一次见面，几个小时的谈话，洪韬便做出了一个不仅对于个人未来N年的生活，工作……乃至于整个华国娱乐事业版图影响深远的决定。
这其中除了方云墨的时机选择到位之外，更深层次的原因其实还是应该归结到洪韬本人的意愿这方面来。
通常来说，一个员工选择离开原有环境，开启一段全新的事业旅程，除了像是被原公司解雇这样的不可抗力因素之外，无非就是两个原因：
要不是工作期间有一口……或者是N口气憋在心里发泄不出来——简称人憋屈了；
再不然就是个人方面没有获得应有的待遇——简称钱给少了；
而在洪韬做出改变现状这个决定的时候，湘南卫视那边恰好是两个条件都满足……
洪韬真正想做的节目不给他发挥的空间；
收入待遇方面又迟迟不给他应有的水准；
……于是乎，既憋着一口气顺不下去又没拿到符合自己预期收入的情况下，洪韬很容易的就做出了决定……
此处不留爷？自有留爷处！
今天你对我爱答不理，他日我让你高攀不起！
话说回来，什么时候香蕉计划做出来的综艺节目能够吸引到湘南卫视上门求购，那洪韬倒是真的可以算是扬眉吐气了。
…………
搞定了洪韬之后，香蕉计划那边还有一件事需要做——那就是替洪韬把整件事情的舆论导向给翻过来。
方云墨只和王师匆用了一句话来解释这么做的原因——我们香蕉计划的总监级以上员工，就算不是什么高风亮节，风光霁月的道德模范，也一定不能是什么声名狼藉的失败者。
然后王师匆就表示自己懂了，剩下的事情可以交给他来处理了。
要说人脉关系，旺达集团可能还不是特别厉害，但是如果论及公司实力，旺达集团可还没多少怂的时候。
是时候展现金钱的力量了。
先是找了长沙当地最著名的律师事务所，从法律的角度对