不待宗楚客回答，李显却问道：“陶儿，你说该如何用人？”
李显做了这几年皇帝，满朝文武几乎都是韦皇后的人，自己竟然连个心腹都没有，说起来也够失败的了。今曰听李陶说起用人之道，免不了会有好奇之心。
“阿翁，其实这一点汉高祖刘邦就做的非常好，让陶儿一一说给你听。”
“陶儿，你慢慢说来，阿翁洗耳恭听！”李显像个虔诚的学生。
“一是知人善任。刘邦深谙此理，用韩信带兵，张良出谋，萧何保后，都安排得有条不紊，刘邦也因此而成为核心。二是不拘一格。刘邦手下什么人都有，张良是贵族，陈平是游士，萧何是县吏，樊哙是狗屠，灌婴是布贩，娄敬是车夫，彭越是强盗，周勃是吹鼓手，韩信是无业之人。刘邦能把他们组合起来，最大限度地发挥作用。三是不计前嫌。刘邦手下很多人曾是在项羽的手下，他们后来投奔刘邦，刘邦不计前嫌，一视同仁。若是刘邦小肚鸡肠、计较甚多，不仅无人为他效力，恐怕连帐下之人也会离他而去。四是坦诚相待。张良、韩信、陈平这些人，之所以能够帮助刘邦提出自己的计策，就是因为刘邦不说假话。由于刘邦信任对方，尊重对方，如实相告，这样才会得到对方同样的回报，同样的信任和尊重，尽心尽力地帮他出谋划策。五是用人不疑。陈平从项羽的军中投靠刘邦以后，得到刘邦的信任，让很多刘邦的老随从不满意，所以就有人去到刘邦那里说陈平的坏话，然而刘邦还是坚持对陈平委以重任。当时，刘邦和项羽正处于一个胶着的状态，谁也吃不掉谁，为了让陈平能够成功的实施反间计，刘邦拨款黄金四万斤给陈平，并且不问出入，可以想见刘邦对陈平的信任。六是论功行赏。刘邦夺取天下以后，根据各个人的不同功绩，对功臣论功行赏，不但封赏了萧和、张良、韩信、彭越等一批人，还封赏了他最不喜欢的人——雍齿。总而言之，刘邦很懂得用人，正是由于刘邦能够信任人才，使用人才，因而他夺得天下也是必然的事情，想不当皇燕京不行。”