力源于平时的修养的提高，共赢品格是走向共荣的基础。
协作的平台是由勇气和理解来支持的，只有成熟的人才能够站在这个充满友好协作的平台上，而只有真正把握和运用勇气并理解这两个元素的人才是一个成熟的人。一旦一个人走向成熟，登上协作的平台，他就能设身处地地为老板着想，同时又能勇敢地坚持自己的立场。诚实守信是双赢的保障，诚信地对待老板，老板也才会真正地帮你成功！每个老板总是在不断地寻找能够助自己一臂之力的人，同时也在抛弃那些不起作用的人——任何阻碍公司发展的人总有一天会被拿掉。
成功是双方共同追求的目标，是各自的追求和价值的体现。每个人要想通向成功，必须去构建协作的平台，在这个平等互利的平台上，大家都是合作伙伴，大家为了共同的利益而并肩作战。每个人都知道，今天的商业化社会已经脱离了那种封闭、传统的作坊式的经营模式，我们所处的是一个讲求双赢的时代，那种自私自利，不顾他人的做法，最终会被现实所淘汰。我们生活在一个团结合作的时代，在这个人人向往成功、幸福、快乐的社会中，除了建立协作平台这种模式之外，其他的模式都不是最终选择。
如果双方各自为了自己的私益，不能实现共同的发展，他们不可能去构建共同的协作平台。在企业发展过程中，老板和员工的利益一致化，员工的自动自发精神令老板满意，老板所付的报酬令员工很乐意工作，并为之付出百倍的努力，老板、员工互惠互利，才能构建起共舞的平台。
无论你是以老板的身份，还是以员工的身份，从一种独立的状态进入相互依存的关系时，只要以共同的利益为基础，给对方以尊重和理解，用成功的信念，无穷的勇气去激励别人也鼓舞自己，你就能在这个舞台上创造出新的天地。
协作还来自真诚的品德、成熟和富足心态，它是高度互信的结果，优化了人的素质和修养。在协作中建立了友谊，创造了原本不能产生的合作力量。这就要求在企业的发展中，老板给员