一天要工作几小时？一个月能拿到多少钱工资啊？……”。
那女工虽然不认识段泽涛，但陪同他來的生产厂长对她來说却是天一样的存在，她显然被吓到了，手足无措地站了起來，满脸惊惶，根本说不出话來。
一旁陪同的工头想在领导面前表现一下，站出來狠狠地瞪了女工一眼，指着她怒斥道：“领导问你话呢，你哑巴了？！……”。
那女工更是吓得魂不附体，身体都打起颤來，战战兢兢道：“满…满意，一…一个月…两…两千多…多……”。
那生产厂长转头对段泽涛陪笑道：“段省长，这些女工都是从内地乡下來的，沒有什么文化，见到您这样的大领导都不会说话了，我们工厂是采用底薪加绩效工资，多劳多得，要看工人的熟练程度，拿得多的可以拿到三、四千一个月，一般也有两千多，还有其他福利，这个工资标准在圳西市算高的了，所以我们工厂不愁招不到人……”。
段泽涛又不易察觉地皱了皱眉头，那女工明显对那工头和生产厂长畏若蛇蝎，在这种情况下自己想要问什么也问不出來，就挥挥手道：“你带我到工人们的生活区去看看吧……”。
在乐士康，普通员工住的是单元房，十二个人一间，睡的是上下铺的高低床，十分拥挤，一层楼共用一个公用厕所，条件很差，管理人员住的则是套房，两个人一间房，每套房都有单独卫生间和厕所，条件相对要好多了，所以那生产厂长就跟段泽涛玩了个心眼，带段泽涛去看的是管理人员的生活区。
“我们公司奉行‘以人为本’的宗旨，对员工的管理很人性化，不仅员工的住宿条件要好于别的工厂，我们还很关心员工的业余文化生活，设有专门的员工娱乐室，篮球场，每周都播放露天电影，所以员工对于公司的认同感很强……”，那生产厂长侃侃而谈，指着楼下的篮球场和草坪介绍道。
段泽涛自然不相信那生产厂长说的鬼话，乐士康虽然号称高科技生产企业，但实际上只是做像苹果、英特尔等国外电子企业的代工厂