问题，自我解答的操作并不是在秀。
这是有一个过程，众人在对问题的研究当中陆无是有参与进去的。
而每一次，陆无能够直接解答出问题，也不仅仅是因为他脑瓜子好，而是因为这里有89个非职业培育师。
89个不同的培育师，在面对不同的问题是，都会给出不同的思路。
而陆无这时候扮演的，就是收集整理思路的这一个角色，而陆无又比较擅长这个。
所以，往往最后解开问题的都是陆无自己。
而他自己在解开问题之后，也不仅仅只是把答案甩出来。
陆无每一次都会在甩答案的时候，连同自己结题的思路一道说出来。
这种情况，直接导致了陆无每一次解开问题的时候，都像是在进行授课一般。
每当这时候，在场89个非职业的培育师无比认真的在倾听着。
在这一种情况下，这些非职业培育师对于陆无的态度，也逐渐在发生改变。
一开始大家只是把陆无当成一个勤学好问的后辈。
后来大家逐渐发现，陆无这个后辈天赋惊人，问的问题都在点上，而且水平也不低，开始摆正心态，把陆无放在和自己对等的位置上。
再后来，大家发现陆无进步神速，集众家之长，水平一下子就甩开了他们好长一段距离。
而他们还没来得及因为陆无的天赋产生自卑、羡慕、嫉妒等情绪的时候，陆无已经开始主持课题交流，并且开始结题授课。
每一次的授课都还是毫无保留的，连同自己的思路一起甩出来。
这一下子，在场非职业培育师对陆无的态度那就完全不一样了。
再加上，李开在这时候也不在藏着掖着，直接称呼陆无为‘小陆老师’。
边上的人一看，嗯，这称呼好，于是乎都用了起来。
就这样，陆无就在大厅另一边职业培育师瞠目结舌的目光当中，仅用了半个月，就成了89个非职业培育师的‘小陆老师’。