，认为类似的这种剧本已经是不值得他来出手了。”
“简而言之，就是他自己有些看不上以自己这样的身份去拍摄在《亮剑》后红星影视先后推出的这两部剧。但笔者想说的是，如果一位导演自己都看不上的戏，又何谈推出去让消费者买单呢？骄傲并不可怕，可怕的是会把这种骄傲化为行为上的傲慢......”
当然了，随着《电波》影改剧和《顺溜》这两部抗战剧的做出，红星厂展现出的“公司团队模式”也受到了关注和热议，就有声音批评红星影视是有把“影视文艺作品的创作”化为“流水线制造”的嫌疑。
如此这样的言论，在说漫长也漫长、但说短暂也短暂的三年时间里，是先后陆续的出现。这些犀利评论人似乎是忽略了，在李南池大规模缺席两部电视剧制作过程的情况下，红星剧组仍然还能呈现出观众喜闻乐见且不断揽取着主流电视奖项荣誉这件事，是意味着什么！
这是意味着：红星剧组基于一手摸索起来的公司团队模式，在释放出李南池这样一个龙头的情况下，依旧能保持高水准的制作标准。
如此情况下，以摄影组、灯光组、服化道各组的红星剧组各部门负责人，是在影视圈是获得了诸多金牌猎头的锁定高薪挖人，有消息是称：这些负责人若能跳槽，是可以给到公司副总级别。哪怕是各小组成员，也能够达到部门负责人的级别。一句话简言之，大家都变成了香饽饽。
在看到类似的挖墙角消息时，身为红星厂导演的李南池，看到之后是置之一笑的。这在他的预料之中，毕竟，如今的红星剧组可是已有“影视梦之队”的称呼。要知道，这但凡被冠以“梦之队”这种称呼的，已经是表示在一个行业内做到了顶尖的程度！
尽管说“人往高处走，水往地处流”是职场上的人之常情，但李南池完全可以拍着胸脯毫不谦逊的说：“红星影视已经是走到了国内同行业的最高处”。
从薪资水平上来讲，红星厂无论是对于新员工的成长性薪资结构，还是针对于老员工的