深城东旭科技科研室中，坐在自己办公室中的倪教授看着面前的文件很是头疼。原本对于这些调令他没怎么理会，自己大老板也让他不让理。
可不知道为什么这段时间一些科研所的人好像吃了枪药一样，调令的措辞越来越严厉也声音，似乎下一个强制调令就下来了。
这让他不得不再给杨东旭去了电话，因为之前的资料他可是看过的，不知道为什么到了自己老板手里有一段时间到了现在依然没有动静。
“要调走的人对芯片研发有至关作用吗？”这是杨东旭问的第一个问题。
“有几个不错的苗子，但现在还不是很成熟。”倪教授的回答比较委婉。
其实是在顾忌一些同行的面子，说真的上面支持的这些人才真的挺不错，虽然因为之前国内芯片方面的专业知识是空白，但能被送来且经过筛选的，那都是实打实的人才。
但再是人才你也需要积累不是？咱们这又不是高新科技的研发，你一个灵光乍现的点子瞬间就能推动一项实验飞速前进。
说是在研发自己的芯片，其实东旭科技之前购买大量前苏联的技术，而且现在实验室中挖来不少前苏联的专家。
有一点在前苏联傻大粗基础上研发属于自己芯片的意思，所以这些人才因为接触芯片专业知识较晚，现在虽然有表现不错的，和那些前苏联的专家，以及杨东旭花重金挖来的海外人才真的没得比。
不过这只是现状，对于国家芯片研发的未来倪教授十分看好。毕竟我们以前设备那么落后下定决心高原子弹和氢弹的时候都能搞出来，没有理由搞不出来芯片。
但想要搞出自己的芯片，目前国家支持的这些人才还需要更加深入的学习，踏踏实实的积累经验才行。
所以不让这些人离开，一个是不想流失人才，另外一个他其实也想给国家培养一些专业的人才。可现在人才刚学会拼音，开始识字了结果家长不让学了，非让回家种地着你让他心里怎么不郁闷？
“特别好的苗子留