虽说如今的‘玛卡科技’在科研进程中拥有‘叮叮’所控制的日常管理系统进行深度的渗透。可以极大地提升科研人员的日常工作效率。但是，在这种情况下，如果拥有一批高水准的科学家可以系统地管理这些繁琐的项目，和‘叮叮’双管齐下。更是为‘玛卡科技’的科研工作如虎添翼。
在‘技术委员会’下面，整个‘玛卡科技’的科研人员将会按照在公司内部的技术评分、贡献积分进行相应的等级划分，全部隶属于研究院。
从此之后。‘玛卡科技’的科研人员再也不是某一家子公司或者**实验室的固定员工，他将会被‘技术委员会’和信息管理系统根据其权限、技术特点等等因素，派往各个研究项目进行研究工作，从而避免人浮于事、资源浪费的现象。
可以说，通过这样的整合，段磊成功地把‘玛卡科技’最核心的资源集中到了研究院，只要段磊和‘叮叮’牢牢控制住了研究院。也就控制住了‘玛卡科技’的庞大力量、资源，最终确保自身对这家庞大企业的操控。
…………
在c919项目组并入‘玛卡科技’的过程中，研究院的改组行动也在顺利地进行中，毕竟这样的改组对于科研人员自身利益的影响并不大，倒反会因为人员的整合。使得普通科研人员的工作机会增加，收入也会水涨船高，因此改组并没有收到任何的阻力。
至于康老、张浦仕等人，也都不是那种喜欢争权夺利的人，他们大多还保持着技术人员的纯粹性，因此对于段磊貌似夺权的决定也没有太多的抵触心理。
以张浦仕为例，如今他作为‘玛卡金属’的首席科学家以及执行总裁，在‘玛卡金属’这个**子公司之内几乎是一言九鼎的存在。张浦仕不仅仅在科研领域上拥有着极大的自主权，更是在营销、生产、人事等方面拥有较高的权限，重要性不言而喻。
不过，若是张浦仕进入研究院的‘技术委员会’，他的手头上也就只剩下了一些科研项目，其他的权力就要陆续交给‘玛卡金属’新的执