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133章 人才招聘(2 / 7)

。顶尖的科学家不仅仅是在技术上有着相当的成就,而且在管理上也有属于自己的见解和能力。

这一点,和国内的情况有很大的不同,在国内很多科研人员大部分的精力和时间都是埋头于实验室的研究,人情世故包括实验室运营、人员管理等等一概不理。这也是和数十年以来我们的教育体制以及经济体制有关,在以往的体制下,研究人员根本就不用去管别的事情,只需要把上级、领导交待下来的事情完成就好了。

而在国外这是完全不同。因为每一个研究院、实验室的负责人都需要对投资的客户负责,不仅仅要考虑到科研的进度、成果,更要考虑到经费的投入、人员的管理以及科研成果的经济效益等等。

用最简单的话来形容,国内的科研人员更接近于单纯的研究人员,而在国外的研究人员更像全能的管理者。两者之间也谈不上谁更好,不过就目前‘玛卡动力’的情况来看。由彭天祥来主持工作是最恰当不过的。

因为,‘玛卡动力’要想在一片空白上崛起,一个精明强干,在技术上又有极高造诣的领头羊是必不可少的。

当彭天祥接到段磊的邀请,就明白了这个状况。不过越是艰难的道路,越是激发了他的斗志!若是能够在国内研制出世界一流的燃气轮机和内燃机,自己在这个领域的地位将会有极大的提高!

因此,回到海城签署了加入‘玛卡动力’的合约之后,彭天祥立刻就飞回了波士顿,把自己在美利坚的一些事务都处理干净。然后在第一时间返回了海城,正式接掌‘玛卡动力’。

对于彭天祥来说,刚从学校出来就主持这样一家企业,有激情,也有压力,更多的是挑战!

‘动力大楼’的施工在如火如荼的进行之中,彭天祥倒也不需要花费太多的心思在上面,彭天祥接下来的主要任务就是把段磊交给他的两亿rmb花光。并且为‘玛卡动力’招聘足够多的科研人员。

2亿rmb若是放在一个个人身上,已经是一笔巨大的财富,按照如今的外汇比价,三

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