吸引更多的手机文学作者加入我们后，在巩固的同时，我们可以适当的开始试着推广轻小说，二十年前我们出版社失去了机会，没有像只比我们早建立几年的富士见文库那样崛起，失去了轻小说的市场，但是现在，我们的机会又来了，是时候再次将蛋糕与利益重新分配了！我想在场的诸位也不想就这样只是当个小出版社的职员或者管理层吧？这里现在是二十多人，我们未来要将它扩大，变成五十人，一百人，两百人，成为一间像是富士见与角川那样的大型出版企业。
现在是最好的机会，诸位，拿出你们的全部热情投入这里，五年时间……不，不需要五年，或许只要两年、三年，借着这块新兴的市场，我们一定会取得让人羡慕的成绩。我们的目标可不是让这间企业起死回生，而是走到业界的最前面，成为这个业界的巨头！”
若是其他人或许做到这点很难，但是神宫耀可以亲自上阵，他可以自己写出一两本能够大火的轻小说，反哺出版社的同时也可以让出版社尽全力的将他的作品推出去，不管怎样，对于老板的书，员工自然要全力对待，这样相辅相成就是一个共赢的局面，让神宫耀将利益最大化的同时也可以将这间企业发展起来，届时的神宫耀就可以完全的建立自己的轻小说文库，吸引优秀的作者投稿，改编成动漫，改编成漫画，发售周边，扩大业务，和自己要建立的其他企业联合在一起，成为一条将利益最大化的链条！
“是，社长！！！”
被神宫耀画的大饼吸引住的员工们语气高涨的喊道，这不是所谓的妄想，而是他们作为业界专业人士，能够看到的道路，或许这条道路需要披荆斩棘，但是却有了真正的目标。
没有人和钱过不去不是么？企业发展的越大，这些老人到时候地位就越高，薪水当然也会水涨船高。一些本因为企业没有收益准备跳槽的人也是放弃了跳槽的想法，去其他大企业只能当个小跟班，小企业又没这里的未来光明，既然如此的话，为什么不在这里工作，成为企业的‘创建者’呢？