较有名的k高级经理人方不有一些人，看起来和她一样年轻估计也是大学毕业没名久。
今天的竞鱼然很激烈。
吴琼找了个位置坐下来，便听到会议室内大家七嘴八舌的讨论着。
“没想到这么多人参加面试，就连业内有名的高级经理人都来了不少，不过怎么还来了这么多年轻人?看起来才毕业没多久能胜任这样的岗位吗！"
“听说是重事长发话。这个职位。能者居之初只要能力突出可以不考虑年贸和经验。所D才会来这么多年轻入e”
“说是这么说比其他岗位L没有一定的阅历与经历，怎么可能做的好。识人用入。与留人！"
“刚毕业的学生懂什么!他们今天肯定是来走个过场的!
“也不一定.董事长特意交代不在乎年龄与经验。说不定就是为了给年轻人机会。”
“董事长的心思谁也不要去猜。猜也猜不明白!你们知道之前的行政人事总监和人力资源部经理为什么会被开除3，听说就是因为他们说错了O句话!_，
“这个董事长神秘莫测、喜怒无常，谁知道他会怎么选，看中的又会是什么。”
“尽人事听天命吧。”
.....
吴琼听着大家的议论.微微皱了皱眉。
之前的行政人事总监和人力盗源部经理就因为说错了二旬话而被开除?六
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不至干吧。
算了。不想这事、自己做好自己就好。
吴琼觉得这次的面试流程和以前接触的不太一样。
工作人员每叫一个名字。被叫到名字的就跟着工作人员走出去，不知道被带去哪仑高管的办公室。
面试的速度很快.不到一小时，已经有几十个人被叫了出去
通过第二轮面试的人。会回到会议室，等到第二轮面试。
如果第一轮失败的人。 则直接离开。
眼看第一轮就被淘汰的差不多是面试人数