可以这样概括国企对技术工人的培训，自回归年开始到奥运年，这十年中市场上所有技术工人都是国企在九五年之前培养出来的，那些所谓的技术学校，简直提也不要提。
举个最简单的例子，这时候国企自己的驾校培养出来的驾驶员，只要从驾校毕业，都是能分到至少半台车的（两个人一台车），而这些“新手”，必须立即马上适应“单车核算制”，得自己跑量算工资。
叶芦伟从来没看到过哪个新出来的菜鸟有不同意见不说，反而很多新手比老师傅开车跑的量更多，车辆故障率更低。这些可都是重型货车！
奥运年之后，市场把这一批国企下岗出来的技术人员消化干净，迎来了无技术工人可用的青黄不接时代。
到了那时候，一些头脑灵活有技术的工人，每月能挣一万多的工资，远比白领层更高！原因无它，从九五年后，国企大肆下岗普通工人，用更廉价的农民工代替，并且之后再也没有什么企业什么学校，能批量培养出合格的技术工人，终于造成市场上技术工人奇缺的现象。经济学规律当然就起了作用，物以稀为贵嘛。
自来熟地抄录胡薇薇的答案，胡美女只侧头隐蔽地翻了个白眼，随即把卷子放得更过来一些，方便叶芦伟抄写。
看来胡薇薇一如既往地善良啊。
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