董事长说了，不用去巴结这样的人，有事虚无集团会担着，那他们也就放心了。
当然更让人激动的是第三点，那个有能力的人就上的规定，他们这些人都是王剑峰请回来的精英，又有谁会认为自己的能力比别人差呢！特别是能力超过王总裁的人，不但能和王总裁平起平坐，还能得到虚无集团的百分之五的股份，这让他们激动的都无与复加了。
范华听到那些经理和主管都清楚了，他也就又接着说道“既然大家都清楚了，那下面我想听听大家平时，有没有发现什么集团存在的问题和毙端和自己的意见的，有的话大家可以举手发言，我也想听听大家的意见。”
范华虽然从来没有管理过集团，但他也有自己的一套管理的方法，他不是一言堂，他也会接受别人的批评和意见，这是一个集团董事长应有的气度。
下面的人听到他们董事长的话，也就认真的想了起来，这一想不要紧，一想才想到他们集团好像还真的没有什么大的问题存在，一切都让王剑峰管理的有条有理。
不过没什么大问题，但是小问题还是有的，必竟王剑峰也不是什么都能管得到的，这不，下面就有一个经理级的人举起了手。
范华看到有人举了手，也就对他点了点头说道“这位同事，不知你发现有什么问题，你可以说出来。”既然范华决定来集团上班，那他就会把所有的员工都当他的同事看待。
那个经理听到董事长让他发言，他也就站了起来说道“董事长你好，我是集团总部人事部的副经理，我要提的问题就是我觉得我们集团应该成立一个调查小组，专门用来调查集团的各大小部门和分公司。
王总裁虽然把公司的大问题管理的有条有理，但王总裁必竟也只是一个人，他也会累，他也不可能面面都俱到，由其是一些小问题，他也是不可能管理的过来的，就像刚刚董事长说的那个商场经理的事，这也不是王总裁能管理的到的。
所以我提议成立一个调查小组，每个月都去抽调一下各部门和各分公司，