镇的手机生产基地，然后陈锋便在杰西卡的总裁办公室看起了里面摆放的各种有关公司的资料和数据，因为他一目十行和超级扫描仪外的功力，办公室里堆得满满的很多资料，他只用了一个上午的时间便都看完了，或者更确切的说是翻完了。脑中自然的就对现在梦幻集团这边的情况都有了比较详细和具体的了解。
从他现在掌握的情况来看，梦幻集团的具体组织架构和运作大体上就是按照他当初设计的来进行，但这一些细节上自然是有所出入，毕竟他只是方案和规则的制定者，而具体的执行者。再加上现在两个分基地这边好几十万的员工人数，自然是有所偏差。
一些不是大的偏差。陈锋自然也不会去在意，但一些大的偏差，陈锋就必须要指出来。
所以，中午的大家一起在杰西卡办公室吃饭的时候，陈锋就字指出了他发现的一个比较重要的问题。
“现在第一线工人的工作时间太长了，有的工人甚至一天工作十二个小时，这是绝对不行的。你们有没有发现这种情况？”
一线工人的管理主要是程玉菡这个副总裁在抓总，闻言便马上说道：“是有这种情况，但这不是我们公司要求他们做的，而是他们自己非常强烈的主动要求加班的。原因很简单，他们想要赚更多的钱，而且我们公司按照劳动法的规定，他们若是加班的话，是有额外的加班费的，一般是原本正常工作时间的两倍，这样一算若是他们一天额外加班四个小时的话，等于是一天赚了两天的工资。”杰西卡接口道：“这点我们已经考虑到了，本来我们公司的安保一项做的就很不错，金顿安保公司提供的那些保安专业素质也都非常的出色。目前我们两个分基地都各自有五百左右人数的保安。相对来说，人数已经算是非常充足了。何况到时候，警察部门肯定也会派出相当警力协助我们的。”
陈锋说道：“安保人员人数只是一个方面，具体的安保流程和措施才是最关键的。比如，到时候的安检工作具体怎么安排和进行，必须要有一个明确的章程。到时候