而是相关的中低层管理干部。
第一步当然是招收企业的中高层管理人员，面向全球范围内招聘，尤其是负责人力资源这块的管理人员。人数至少要一千人。
只要这一千人招收完毕，就能将公司的架子搭起来。
第二步当然是要招收中低层的企业管理干部，这一批至少要招收三千人，有相关工作经验的当然优先录取，没有相关工作经验的话，相关专业的大中专生优先。
第三步才是生产线的生产工人。因为之前已经有了至少四千人的骨架，用这几千人在一两个月，甚至两三个月内招收三十万生产工人，充实公司的血肉，便不是一件很难的事情。
当然，这只是陈锋的一个初步设想，具体要如何安全，快捷，有效的将整个公司搭建起来，将两个手机生产基地搭建起来，最好还是要交给专业的人力资源人员。这也是接下来手机公司这边初步要侧重招聘的人才。
相对应的，杰西卡家学渊源，肯定比陈锋在这边要内行一些。
梅塞尔听了陈锋的这个设想，大致还是赞同的。也补充了一些。比如，配合这么多公认。当地配套生活设施的建设问题，治安问题。甚至是环境污染你问题等等。
两人早餐后，还就这个问题，和杰西卡几个人一起商谈了三四个时。
商谈过后，众人初步达成了一致性的建议，那就是同意陈锋提出的同时建立两个手机生产基地，而且在未来三四个月内招收三十万工人的计划。
为了实现这个计划，陈锋还专门拿了纸笔，跟众人一边商谈，一边做了个计划书。而且对杰西卡几人做了初步的详细分工。另外还请了卡琳娜做为她们的顾问。
这件事确定下来之后，陈锋便又下厨去忙活大家的午饭了。
午饭之后，梅塞尔一家不得不告辞回去了，毕竟梅塞尔这个大忙人可是有不少事情的，他能抽空过来在这边过夜已经非常难得了。
陈锋这边当然也知道梅塞尔这位“世界首富”贵人事忙，便没有多留他们